¿Es discriminatoria la jubilación forzosa por razón de edad? 17 de abril de 2024 Jurisprudencia JUBILACIÓN FORZOSA No lo es siempre y cuando se cumplan dos requisitos: que la persona afectada no sufra una disminución en su pensión de jubilación y que la extinción tenga un efecto sustitutivo real de la plantilla
Justicia aplaza dos años la desaparición de los jueces eméritos 19 de junio de 2015 Noticias Jueces y Magistrados El Ministerio de Justicia ha apagado la polémica suscitada por la desaparición de la figura del magistrado emérito, vinculada al incremento de la edad de jubilación de los jueces a los 72 años. En una transaccional, aprobada este jueves por la Comisión de Justicia del Senado, la puesta en marcha de la medida queda aplazada dos años.
Se declara improcedente una jubilación forzosa al no cubrirse la plaza vacante 22 de abril de 2014 Noticias Jubilación forzosa Pese a que, hasta la reforma laboral de 2012, la jubilación forzosa del trabajador aparece vinculada de manera ineluctable a una verdadera política de empleo, el Convenio Colectivo para el personal de la Comunidad de Madrid aplicable, no observa las exigencias legales que hacen viable la extinción del contrato por tal causa.
El Tribunal de Justicia delimita las condiciones de una diferencia de trato a un trabajador en caso de jubilación forzosa 18 de octubre de 2007 Noticias UNIÓN EUROPEA El objetivo, subyacente al contexto general de una normativa española, de fomentar el acceso al empleo mediante su mejor distribución intergeneracional justifica «objetiva y razonablemente, en el marco del Derecho nacional» que los Estados miembros establezcan diferencias de trato por motivos de edad.